Clima organizacional
El clima es el termómetro de tu empresa. Nosotros te ayudamos a entender qué está pasando realmente y a hacer algo concreto con esa información.
Muchas organizaciones miden el clima una vez al año, reciben una presentación con gráficas y no pasan de ahí. El problema no es la medición. Es que nadie sabe qué hacer con los resultados. Nosotros no entregamos datos. Entregamos un plan de acción que se puede ejecutar.
Encuesta de clima diseñada a medida Reporte cuantitativo con dashboard ejecutivo Focus groups con colaboradores de distintos niveles Informe final con conclusiones y recomendaciones priorizadas Consultoría en diseño e implementación del plan de acción Seguimiento de indicadores post-intervención 
Aumento en el índice de clima general Reducción de rotación voluntaria Mejora en la percepción de liderazgo y comunicación Planes de acción implementados con responsables y plazos definidos 
Industria y manufactura Rotación de mandos medios al 23% sin claridad sobre la causa raíz.
Intervención:
Diagnóstico de clima cuantitativo más seis focus groups más plan de acción.
Resultado:
Rotación redujo a 14% en seis meses.
Si tienes dudas, probablemente ya es momento de medirlo. Conversemos sobre tu situación y veamos qué tiene sentido hacer.
Depende del tamaño de la organización y el alcance del estudio. En promedio un proceso completo, desde el diseño de la encuesta hasta la entrega del informe final, toma entre seis y ocho semanas.
Adaptamos la metodología a cada contexto. Hemos trabajado con equipos desde 50 colaboradores en adelante.
Sí. Las respuestas individuales se manejan con estricta confidencialidad; los reportes muestran solo resultados agregados.
Precisamente ahí importa más un proceso estructurado. Nos enfocamos en prioridades accionables, no en culpas.
